AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO PRIMEIRO CRITÉRIO PARA O DESPEDIMENTO
Na discussão na Concertação Social para mais uma alteração ao Código Laboral, para corrigir as inconstitucionalidades apontadas pelo Tribunal Constitucional, o governo, pela mão do ministro da lambreta, elencou uma série de critérios para se aplicar o despedimento por extinção do posto de trabalho. O primeiro desses critérios é a avaliação de desempenho! Eu não sei se alguma vez os ministros e secretários de estado deste governo foram alvo de avaliação de desempenho no desempenho das suas funções profissionais. Se o foram, também desconheço se foi no sector público ou privado, pelo que me vou abster de tecer quaisquer considerandos sobre a experiência como trabalhadores – ou melhor: colaboradores, que é assim que gostam de falar, pois têm horror hoje em aplicar a palavra trabalhador. Pois bem, como trabalhadores ou como colaboradores, como assim quiserem entender, este governo, com esta proposta como primeiro critério para o despedimento, vem reforçar a carta-branca que o patr...